Bière artisanale, sirop d'érable, agriculture véritablement biologique, ski sur neige, réflexion indépendante, ateliers d'art et d'artisanat et la gloire naturelle absolue de l'automne, comme nulle part ailleurs sur la planète. Si déménager dans l'état (d'esprit) de Bernie Sanders ressemble à un rêve devenu réalité, alors le gouverneur du Vermont a un message pour vous : il veut vous payer pour vous y installer.
Plus tôt cette semaine, le gouverneur du Vermont, Phil Scott, a promulgué un projet de loi qui versera aux nouveaux arrivants une subvention de 10 000 $ en récompense de leur déménagement dans le Vermont et de leur travail à distance pour un employeur hors de l'État.
Le programme de subventions pour les travailleurs à distance entrera en vigueur le 1er janvier 2019 et aidera à couvrir les frais de déménagement, de subsistance et de travail pour les nouvelles greffes du Vermont. Les subventions peuvent être utilisées pour le déménagement, les logiciels et le matériel informatique, l'Internet haut débit et l'accès à un espace de co-travail. Actuellement, le Vermont a budgétisé des fonds pour soutenir 100 subventions pendant les trois premières années et 20 travailleurs supplémentaires chaque année par la suite. Les bénéficiaires de subventions recevront 10 000 $ sur deux ans qui seront distribués selon le principe du premier arrivé, premier servi.
Pourquoi cette campagne pour attirer les gens de l'extérieur, comme nous disons les autochtones en Nouvelle-Angleterre ? Parce que, malgré toute l'attraction hipster de vivre à Burlington et de fréquenter plusieurs des meilleurs collèges de l'État (y compris UVM et plusieurs petites écoles d'arts libéraux), la population du Vermont vieillit rapidement et l'économie de l'État a perdu environ 16 000 travailleurs depuis 2009 .
Ainsi, le gouverneur Scott a vu une opportunité d'infuser l'État avec du sang frais et jeune – du talent sous la forme d'anciens touristes devenus Stay-to-Stayers, un autre programme attaché au projet de loi qui vise à convaincre les 13 millions de visiteurs annuels du Vermont de déménager. de façon permanente et sera géré par le ministère du Tourisme et du Marketing du Vermont.
Dans un communiqué daté du 23 mai 2018, Le gouverneur du Vermont, Scott, a déclaré :
Nous devons sortir des sentiers battus pour aider plus de Vermontois à entrer sur le marché du travail et attirer plus de familles de travailleurs et de jeunes professionnels au Vermont.
Cela dit, mise en garde tapis-ensacheuse : Bien que la Nouvelle-Angleterre soit un endroit majestueux et merveilleux pour vivre et travailler (c'est-à-dire si vous êtes assez robuste pour les hivers), elle peut aussi être un endroit notoirement brutal pour être un nouveau venu. Les habitants du Vermont sont connus pour ne considérer qu'une personne n'est autochtone qu'après sept générations, comme cette histoire récente à propos d'un entrepreneur en transplantation dans Yankee Magazine attestera.
Mais si tu prends déjà le prix Valeurs du Vermont — une pensée indépendante, une solide éthique de travail, le bon voisinage, la contribution à la communauté, la robustesse de l'esprit, du corps et de l'esprit, l'honnêteté et l'intégrité — alors vous devriez être accueilli dans le giron en peu de temps.
Pour s'en assurer, cependant, l'initiative Stay-to-Stay veut mettre les jeunes futurs résidents en contact avec des ressources, ainsi que les inviter à des week-ends pilotes dans les communautés de Rutland, Brattleboro et Bennington-Manchester pour essayer avant d'acheter, pour ainsi dire. ( Ou peut-être plus judicieusement, prouvez-le avant de déménager ? )
Un tel week-end de recrutement de trois jours se déroule actuellement (du 1er au 4 juin 2018), et deux autres cet été (du 10 au 13 août 2018) et à l'automne (du 19 au 22 octobre 2018).
Pour plus d'informations, visitez le Site Web Stay-to-Stay .
